公司将实施师傅带徒弟管理办法

发布日期:2010-07-27 00:00:00 浏览次数:

  最近,经公司董事会研究决定,从8月1日起将实施师傅带徒弟管理办法。这是公司做好新老员工技术传承,引导广大员工学习钻研技术,不断创新发展的重要措施。该办法适用于公司各部门新入职员工的培训,同时也规定了师傅的责任和义务。公司确认的师傅必须接受安排的带教学徒任务,履行相关责任,发放“带徒费”。
  结对安排由生产中心具体负责,组织落实。生产中心下达师傅带教徒弟的任务,师徒也可以自愿结合成教学对子,报人力资源部批准备案,一个师傅可以带教学徒一名至三名,具体多少,由人力资源部和生产中心统筹安排,每位师傅必须自觉遵守国家有关规定,无条件接受带教学徒的工作和任务。
  为了规范和严肃师傅带徒弟工作,师徒关系确定后,要在全公司公布,接受监督,并按国家劳动和社会保障部统一要求,签定“师傅带教徒弟协议”,双方必须按照协议条款执行。
  该办法还就师傅和学徒的资格,责任和要求,师傅带徒弟办法实施过程中的运作、考核、奖惩等作了具体详细的规定。

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